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Module 1 : Intégrer les parties prenantes pour définir les objectifs et formaliser les engagements
Durée : 1 jour(s)       Dates : Le 20/11/2019       Lieu : Lyon       Modalité : Inter


1. LES FONDAMENTAUX DE LA CONSULTATION DES PARTIES PRENANTES
- Définition des parties prenantes, exemples concrets et exemple de cartographie
- Le rôle de la consultation des parties prenantes dans la méthodologie RSE (dialogue et matérialité dans le Norme ISO 26000)
- Les différents niveaux de dialogue (de l’information à la co-construction)

2. TEMPS D'ECHANGE
Réflexion sur une première hiérarchisation des domaines d’actions (enjeux de développement durable) selon les enjeux stratégiques de l’entreprise, et réflexion sur les bénéfices attendus de la démarche pour chaque thématique.

3. METHODOLOGIE ET OUTILS POUR LA CONSULTATION DES PARTIES PRENANTES

PHASE 1. Du diagnostic à la stratégie de consultation
- Réaliser l’état des lieux : Identifier les actions de dialogue réalisées, partager les retours d’expérience selon les caractéristiques de l’entreprise.
- Cadrer la stratégie : Présentation des méthodes d’entretien et d’animation en interne pour clarifier la vision, les attentes relatives à la consultation des parties prenantes, comment définir le périmètre géographique et fonctionnel, identifier les freins, les leviers et ressources en interne et en externe (temps, personnes, budget).
- Atelier : Réaliser l’analyse du niveau de dialogue actuel avec les parties prenantes. indentification des marges de progrès et objectifs


PHASE 2. De l’identification des parties prenantes à l‘information des interlocuteurs
- Identifier les catégories de parties prenantes : Comment les lister, comment les analyser (légitimité, influence, expertise, niveau d’implication attendus, etc.) pour les hiérarchiser et adapter les niveaux de consultations aux objectifs.
- Communiquer sur le projet de consultation : Présentation d’outils et de méthodes pour informer les parties prenantes des enjeux et attentes de la consultation.
- Atelier collectif


PHASE 3. Du plan d’action à l’engagement des consultations (principes)
- Présentation des étapes et sous-étapes selon les modalités de consultations par parties prenantes ou par thématiques (sondages en ligne, enquête téléphonique, entretiens individuels, ateliers de travail, …)
- Présentation des éléments de la consultation (contenu des questions et entretiens).
- Atelier collectif : Préparation du Plan d’Action de consultation des parties prenantes
- Atelier collectif : Rédaction d’une information type et identification des questions socle de la consultation par groupe de parties prenantes.


4. PRESENTATION DE LA METHODE ET DES OUTILS POUR LA FORMALISATION DE LA POLITIQUE RSE ET DES OBJECTIFS
- Diagnostic : sélection des enjeux prioritaires
- Prise en main des outils de formalisation


Module 1 : Intégrer les parties prenantes pour définir les objectifs et formaliser les engagements
Durée : 1 jour(s)       Dates : Le 20/11/2019       Lieu : Lyon       Modalité : Inter


Dirigeants, Référents/Coordinateurs RSE, Responsables QSE, Responsables d’équipes, Responsables d’exploitation, toute personne partie prenante de la démarche RSE au sein de l’entreprise.

Nos formations peuvent être réalisées sur-mesure pour votre entreprise et incluent dans un parcours d'accompagnement plus global.

Module 1 : Intégrer les parties prenantes pour définir les objectifs et formaliser les engagements
Durée : 1 jour(s)       Dates : Le 20/11/2019       Lieu : Lyon       Modalité : Inter


Comprendre le rôle des parties prenantes dans une démarche RSE
Savoir identifier et cartographier ses parties prenantes internes et externes
Connaître les outils et méthodes pour évaluer et organiser les modalités de dialogue avec les parties prenantes
Etre en capacité d'enrichir sa stratégie et actions RSE au regard des attentes exprimées par ses parties prenantes

Module 1 : Intégrer les parties prenantes pour définir les objectifs et formaliser les engagements
Durée : 1 jour(s)       Dates : Le 20/11/2019       Lieu : Lyon       Modalité : Inter


Cette formation ne nécessite pas de prérequis, mais peut s'intégrer dans un parcours de formation plus global de 4 jours (voir: "Mettre en place une démarche RSE - méthodologie, auto-diagnostic, parties prenantes et mise en oeuvre opérationnelle")
Les participants peuvent également réaliser en amont une formation courte préalable afin de découvrir le sujet de la RSE (Voir : E-LEARNING ‘’Les fondamentaux de la RSE’’).

Module 1 : Intégrer les parties prenantes pour définir les objectifs et formaliser les engagements
Durée : 1 jour(s)       Dates : Le 20/11/2019       Lieu : Lyon       Modalité : Inter


650 € pour 1 participant - 325 € / participant supplémentaire de la même entreprise